Özgeçmiş

Ali Çetin Gezgincan, 1953 doğumlu, Gazi İngilizce Bölümü Mezunudur.

1981’de Vakıflar Bankasına girdi. Bankanın muhtelif departmanlarında çalıştı.1996-98 arası İstanbul Deri serbest Bölge Müdürü.1998-2002’de Bankanın Fon Yönetimi Başkanlığında Dış İşlemler Müdürü, 2002’de Eğitim Müdürü, 2003-2006 Eğitim, Halkla İlişkiler, Kamu Kurum ve Kuruluşları arasındaki İlişkilerin Geliştirilmesi ve IT (Bilgi Teknolojisi) ‘den sorumlu Vakıflar Bankası Genel Müdür Yardımcısı.Ve halen Vakıfbankın bir İştirakinde Genel Müdür olarak görevini sürdürmektedir.Evli ve Zeynep adında bir kızı var.

Yönetim Kurulu Üyelikleri:

2004-2006 TR.NET A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı
2003-2006 Ataköy Otelcilik A.Ş. (Crown Plaza ve Holiday Inn)de Yönetim Kurulu Başkan Vekili..
2003-2006 Vakıf Enerji, Yönetim Kurulu Üyesi
2003-2006 Obaköy A.Ş., Yönetim kurulu Üyesi
2003-2006 World Vakıf Offshore Banking, Yönetim Kurulu Üyesi
2003-2006 Banque Du Bosphore, Paris, Fransa, Denetim Kurulu Üyesi

Bildiği Yabancı Diller: İngilizce, Fransızca, İtalyanca ve Arapça

Özel ilgi Alanları: Yabancı Diller, Eğitim, Bilgi Teknolojisi, Müzik, Karaoke, Makale Yazmak, Araştırma ve Tarih Konuları

Yaptığı Spor Dalları: Buz Pateni, Kayak, Yürüyüş

Gençlere Sesleniş

Sevgili Gençler,

İş hayatınıza atıldığınızda, okullarınızdan mezun olduktan sonra, göreceksiniz ki iş hayatında sizden istenilen şeylerle okulda kazandığınız şeyler arasında büyük fark olacak. Bunu, maalesef iş hayatına girdiğinizde anlayacaksınız. Ama gönül ister ki; iş işten geçmeden iş hayatına girmeden önce de ağabeyleriniz, ablalarınız , büyükleriniz ve iş hayatında tecrübeli insanlar size bu farklılıklar konusunda uyarıcı şeyler söylesinler. O zaman akıllı insanlar olarak, sanayinin, iş hayatının istediği normları ve standartları önceden farkeden insanlar olarak iş hayatına girersiniz.

İş hayatı sizden ne istiyor? Bence, tercihen sıfır kompleksli insanlar istiyor. Evet sıfır kompleksli insanlar. Benim tabirim bu… Amerikan okullarında Management of Ego diye bir eğitim seminerleri düzenlenir. Burada insanın çalışma hayatında egosunu idare edebilecek, arkadaşı genel müdür veya müdür iken onun yanında kompleks duymadan onun pozisyonuna kıskançlık ve hased göstermeden, bu hasletlerle ona destek vererek çalışan insan olmalı.

Başarının sırrı bence burada yatıyor. (Self-Integrity)

Sinirleri alınmış insan gruplarından olmaya çalışın. Benim tavsiyem, siz, pek çok insan arasında siniri alınmış, İngilizlerin tabiriyle “easy going” (uysal, geçinebilecek) insan olun. Etrafınızda böyle insanlarla bir takım kurun.İlerde bürokraside takım olduğunuz zaman birbirinizi kıskanmadan sıfır kompleksli çalışma ortamını kendiniz kurun.

Türkiye’de, hatta dünyada nev’i şahsına mün’asır bir örnek takım olun.

Etik Çağrısı

Ben, A.Çetin Gezgincan,

Sevgili Gençler

Etik bugünlerde herkesin anladığı bir tarzda anlaşılıyor. Etiğe ahlak deniliyor, etiğe insan davranışına uygun gelebilecek standart tavırlar deniyor, insanın yaradılışına uygun tavırlar deniyor. İş hayatında olması gereken işimizi kolaylaştıran, zorlaştırmaması gereken dürüstlük ve doğruluk ilkesine riayet geliyor.

Fakat sizin işinizi kolaylaştıran benim etik anlayışıma bir örnek vermek gerekirse, hayatı bir akış olarak düşünün, bırakın nehir yatağında aktığı gibi aksın.. İteleseniz yine akacaktır, önüne bariyer de çekseniz bu seti aşarak akacaktır. Nehir akarken deltalar da kendiliğinden oluşacaktır.

Bırakın kendinizi… Böyle bir hayatta çok fazla efor sarfetmenize gerek yok.

Yaradılışınıza, yaradılış ilkelerinize uygun davranışlar gösterin.

İyi bir adam olun… Etikli olun…