TÜRKLİDER

Ali Koç

ali_koc_800

Özgeçmiş

4 Nisan 1967 yılında doğan Ali Y. Koç, halen Koç Holding A.Ş. Yeni İş Geliştirme Koordinatörü ve Bilgi Grubu Yürütme Komitesi Başkanı olarak görev yapmaktadır.

Ali Y. Koç, orta ve lise eğitimini Londra’da Harrow School’da tamamladıktan sonra, 1990 yılında Rice Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden mezun olmuş ve 1997 yılında Harvard Business School’dan İşletme Master Derecesi’ni (MBA) almıştır.

Ali Y. Koç, lisans eğitimi sırasında Otosan (halen Ford Otosan), Koç Holding ve JP Morgan’da stajlarını tamamlamıştır. 1990 – 1991 yılları arasında New York, American Express Bank’ta yetiştirme elemanı olarak görev yapmıştır.

Ali Y. Koç, 1991 yılından askerlik görevini yaptığı 1992 yılına kadar New York, Ramerica International Inc.’de Finans ve Organizasyon Koordinatörü olarak çalışmıştır.

Ali Y. Koç, askerlik hizmetini tamamladığı 1992 yılından 1994 yılına kadar New York, Morgan Stanley & Group bünyesinde Yatırım Bankacılığı Finansal Analist Eğitim programında görev yapmıştır. Daha sonra Koç Holding A.Ş.’de görev yapmaya başlayan Ali Y. Koç, halen bu görevine devam etmektedir.

Kulağınıza Küpe Olsun

Genç Yöneticiler! Aşağıdaki öğütlerim kulağınıza küpe olsun.

  1. Yönettiğiniz insanlara sadık olun. Ve eğer sadakati yalnızca maaşla eşdeğer hale getirmişseniz… Bugün size sadık olan, yarın bir başkasına sadık olabilir.
  2. En önemli sermayenizin insan kaynağınız olduğunu sakın unutmayın. Sizden daha akıllı ve daha becerikli insanları bulun ve onları yönetin.
  3. Aksine ikna edilmediğiniz müddetçe inandığınız yoldan sapmayın.
  4. Ölçemezsen bilemezsin, bilemezsen yönetemezsin. Başarıyı ölçme kriterlerinizi sürekli yenileyin.
  5. Bir karar vermeden önce, üstünden 24 saat geçmesini bekleyin.
  6. Çalışanlarınıza hata yapma özgürlüğü sağlayın. Unutmayın ki, hata yapılmıyorsa, genelde kayda değer iş yapılmıyor demektir.
  7. Övgülerden çok eleştiriler kulağınıza gelmeli. Kurum içinde “dokunulabilir” olun. İnsanlar size siz insanlara her an ulaşabilmeli.
  8. Kendinizi yükseltmek istiyorsanız ekibinizi yükseltin.
  9. Projelerin önem sırasını belirleyip, disiplinli ve planlı hareket edin.
  10. Dinlemeye büyük önem verin.
  11. Yaşam yalnızca iş değildir. Aile yaşantınız ve kendi özel yaşantınız olduğunu daima göz önünde tutun.
  12. Çok yoğun çalışmak erdem değildir. Önemli olan etkili ve verimli çalışmak, etkili ve verimli yaşamaktır.
  13. Branşınızla ve sektörünüzle ilgili gelişmeleri takip edin ve sürekli gelişmeye vakit ayırın.
  14. Övgünüzü başkalarının yanında, eleştirilerinizi bir kenara çekerek yapın.
  15. Yönetici, işi doğru yapar. Lider, doğru işi yapar!

 

Yönetici gereklidir. Ama lider; vazgeçilmezdir!