The Shell Company of Turkey Genel Müdürü Canan Ediboğlu, orta öğrenimini İngiltere’de Ancaster House School’da, yüksek öğrenimini Southampton Üniversitesi Ekonomi bölümünde, Lisansüstü eğitimini ise, yine aynı üniversitede Finansal Kontrol Yönetimi alanında tamamladı.
Çalışma yaşamına Southampton Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak başlayan Canan Ediboğlu, 1980 yılında Türkiye’ye döndü ve aynı yıl Shell Türkiye’de Planlama Müdürü görevini üstlendi. Şirketin Pazarlama, Hazine ve Planlama Bölümü ağırlıklı olmak üzere çeşitli departmanlarında görev alan Ediboğlu 1992 yılında Hazine Müdürlüğü’ne atandı.
1998 yılından bu yana Shell Türkiye’nin Finans Direktörlüğü görevini sürdüren Ediboğlu, 2003 Ocak ayı itibariyle, Finans Direktörlüğü’ne ek olarak Shell Türkiye Genel Müdürlük görevini devraldı.
Ediboğlu böylece sektörün ilk kadın genel müdürü olma özelliğini kazandı.
Shell, Türkiye’de ülke düzeyindeki en üst yönetici pozisyonunda bir kadın çalışanını görevlendirerek bu alanda anlamlı bir öncülüğü üstlenmiş oldu.
Ediboğlu ayrıca PETDER (Petrol Sanayi Derneği) ve TOBB Petrol ve Petrol Ürünleri Sanayi Meclisi Başkanlığı görevlerini de yürütmektedir.
Ediboğlu, evli ve 2 erkek çocuğu annesidir.
Sevgili Gençler,
Önünüzde sizi bekleyen uzun bir yaşam yolu var. Bu yol üzerinde başarılı ve topluma yararlı bir insan olmanız için sayısız fırsatla birlikte birçok engel de var. Fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek ve engelleri aşmak sizin elinizde. Yeterki öngörülü olun, kendinizi sürekli geliştirin, doğru kararlar alın.
İnsanın en önemli özelliği içinde bulunduğu koşulları değiştirme yeteneğidir. Bu, liderlerin en önemli özelliğidir. Lider çevresini etkileyen, dönüşüme uğratan ve ilerleme sağlayan kişidir. Her alan için ve her düzeyde liderlik söz konusu olabilir. Politik alanda, iş alanında, sektör bazında, arkadaş grubunda, aile içinde liderlik özellikleri sergilemek mümkündür ve her biriniz çok çeşitli alanlarda birer lider adayısınız.
Lider olabilmek için her şeyden önce takım oluşturabilmek, doğru ve yapıcı ilişkiler kurabilmek, insanları etkileyebilmek, çevresindekilerin potansiyelini harekete geçirebilmek, yeni fikirlere açık olmak, yaratıcılığı teşvik etmek, doğru yolu gösterebilmek ve onlara örnek olmak gerekiyor.
Gerçek bir takım çalışmasını yönetebilmek için insanlara saygı göstermeyi, farklılıkları bir zenginlik olarak görüp bunlardan yaratıcı, üretken sentezler oluşturabilmeyi bilmelisiniz.
Bunun için de en önemlisi kendi kendinize objektif bir gözle bakabilmeli, kendinizi üçüncü bir şahsın gözüyle görebilmeli, özeleştiri yapabilmeli, açık yürekli olmalı, eksiklerinizi kabul edip onların üstüne gidebilmelisiniz. Alçak gönüllü olmayı bilmelisiniz. İnsanlarla iyi ilişkiler kuramayan onları yönlendiremez ve liderlik yapamaz.
Ben hepinizin bu kolay görünen ama aslında oldukça güç olan bu özellikleri kazanabileceğinize inanıyorum. Yeter ki gerçekten isteyin.
Sevgilerimle,
CANAN EDİBOĞLU
Ben Canan Ediboğlu,
Shell Türkiye’deki ülke başkanıyım. Shell Türkiyede’ki şirketlerin ülke başkanıyım.
Sevgili Gençler,
Önünüzde sizi bekleyen uzun bir yaşam yolu var. Bu yol üzerinde başarılı ve topluma yararlı bir insan olmanız için sayısız fırsatla birlikte bir çok engelde var. Fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek ve engelleri aşmak sizin elinizde. Yeterki ön görülü olun. Kendinizi sürekli geliştirin. Doğru kararlar alın.
İnsanın en önemli özelliği içinde bulunduğu koşulları değiştirme yeteneğidir. Bu liderlerin en önemli özelliğidir. Lider çevresini etkileyen, dönüşüme uğratan ve ilerleme sağlayan kişidir.
Her alan için ve her düzeyde liderlik söz konusu olabilir. Politik alanda, iş alanında, sektör bazında, arkadaş grubunda, aile içinde liderlik özellikleri sergilemek mümkündür ve her biriniz çok çeşitli alanlarda birer lider adayısınız.
Lider olabilmek için her şeyden önce takım oluşturabilmek, doğru ve yapıcı ilişkiler kurabilmek, insanları etkileyebilmek, çevresindekilerin potansiyelini harekete geçirebilmek, yeni fikirlere açık olmak, yaratıcılığı teşvik etmek, doğru yolu gösterebilmek ve onlara örnek olmak gerekiyor.
Gerçek bir takım çalışmasını yönetebilmek için insanlara saygı göstermeyi, farklılıkları bir zenginlik olarak görüp bunlardan yaratıcı, üretken, sentezler oluşturabilmeyi bilmelisiniz. Bunun içinde en önemlisi kendi kendinize objektif bir gözle bakabilmeli, kendinizi üçüncü bir şahsın gözüyle görebilmeli, öz eleştiri yapabilmeli, açık yürekli olmalı, eksiklerinizi kabul edip onların üstüne gidebilmelisiniz.
Alçak gönüllü olmayı bilmelisiniz. İnsanlarla iyi ilişkiler kuramayan onları yönlendiremez ve liderlik yapamaz.
Ben hepinizin bu kolay görünen ama aslında oldukça güç olan bu özellikleri kazanabileceğinize inanıyorum.
Yeterki gerçekten isteyin.
Sevgilerimle…
Ben Canan Ediboğlu,
Bildiğiniz gibi çalışmış olduğumuz kurumların her zaman bir genel iş prensipleri vardır. Ama bana göre önceden sizin gençler olarak genel iş prensipleriniz olmalı ve üç tanesini unutmayın.
Birincisi, her zaman kendinize karşı dürüst davranın.
İkincisi, çevrenize karşı açık ve şeffaf olun.
Üçüncüsü, iş hayatınızda her zaman doğruyu söyleyin.
Siz böyle yapınca karşınızdaki de size daha fazla saygı duyar.